Coaching para diseñadores y líderes

 

¿Quieres hacer avanzar tu carrera de Líder de Diseño, UX o Diseño de Producto? Con mi experiencia de más de 25 años, te ofrezco apoyo personalizado para enfrentar desafíos, desarrollar tus habilidades, alcanzar tus metas y potenciar tu capacidad de liderazgo.

Agenda una videollamada gratuita de 30 minutos para conocernos y definir cómo trabajar juntos.

Foto de Nelson Rodríguez-Peña

A quiénes está dirigido

Las sesiones de coaching están dirigidas a profesionales del Diseño de Experiencia —Diseño UX, Diseño UI, UX Research o UX Content— y Diseño de Producto en diferentes momentos de su desarrollo profesional y necesidades, así como para ejecutivos que necesitan conocer de Experiencia y Producto.

Líderes de diseño

Eres líder técnico de equipos de diseño y necesitas desarrollar capacidades de liderazgo o resolver desafíos de UX o producto.

Managers de UX y Producto

Estás a cargo de equipos de diseño o de la operación de diseño y necesitas elaborar estrategias de trabajo o potenciar a tu equipo.

Diseñadores y diseñadoras

Buscas hacer avanzar tu carrera, adquirir capacidades estratégicas o potenciar tus oportunidades en la búsqueda de nuevos desafíos profesionales.

C-Levels y Ejecutivos

Necesitas incorporar la experiencia de usuario y la mirada de producto a tu estrategia de negocio o comprender cómo integrar una mirada orientada al cliente.


En qué consiste

Antes que todo tendremos una sesión gratuita de media hora para conocernos y así evaluar si podemos trabajar juntos. Las sesiones serán videollamadas por Google Meet, de modo que no importa donde estés.

Si avanzamos, tendremos una primera sesión más extensa para identificar tus necesidades y objetivos profesionales sobre los que quieres trabajar.

Con esta información, te propondré un plan con el tipo, cantidad y frecuencia de las sesiones.

Básicamente hay dos tipos de acompañamiento: para resolver un desafío específico o para conseguir un cambio. Para el primero, bastarán unas pocas sesiones —2 o 4 en la mayoría de los casos— con foco en esos objetivos de corto plazo, como por ejemplo mejorar tu postulación a ofertas de trabajo, orientación para elaborar una propuesta, enfrentar un desafío puntual u orientación para tomar decisiones. Para conseguir cambios, como adquirir capacidades estratégicas, realizar un cambio en tu carrera, enfrentar un nuevo puesto o trabajo, necesitaremos un trabajo más extenso, con grupos de 6 sesiones o más.

También es posible realizar sesiones únicas con objetivos muy precisos.

Estos espacios estarán basados en el respeto, la confianza y se ajustarán a ti. Algunas de las características del coaching que puedo entregarte:

  • Centrado en ti: Cada sesión se adapta a tus necesidades y objetivos específicos, para que obtengas el máximo provecho de nuestra colaboración.
  • Plan de desarrollo personalizado: Diseñaremos juntos un plan de acción claro y realista, enfocado en tus áreas de mejora y crecimiento profesional.
  • Mentoría estratégica: Te guiaré en el desarrollo de habilidades clave para el liderazgo, como la comunicación efectiva, la gestión de equipos y la toma de decisiones estratégicas.
  • Apoyo continuo: Estaré a tu disposición para brindarte feedback, resolver dudas y acompañarte en cada etapa de tu proceso de crecimiento.
  • Enfoque práctico: Aprenderás herramientas y técnicas aplicables de inmediato en tu trabajo, para que veas resultados concretos desde el primer día.
  • Confidencialidad y respeto: Crearemos un espacio seguro y de confianza, donde puedas expresarte libremente y trabajar en tus desafíos sin temor a recibir juicios.

Agenda una sesión gratuita

Agenda una sesión gratis de media hora, vía Google Meet, para conocernos, explorar tus necesidades y definir un plan inicial de trabajo.

Los espacios son limitados. Los planes de trabajo pueden ser de un par de sesiones hasta un acompañamiento de largo plazo.